百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

 2020-01-23 02:46  170人阅读   丰裕达建材网

  2020年1月20日,百安居于上海总部举行第四期股权激励大会,本次共有52位员工成为股东,张文中董事长亲自为每位股东授予股权。百安居四期股权激励共计授予270人,对于与公司共同奋斗、成长的核心干部和专业人才,将持续实施大力度的股权激励计划,充分激发、释放奋斗者潜力! 未来将会有更多奋斗者成为百安居股权激励的受益者!

  百安居源自欧洲,1999年进入中国,是国际国内知名的大型建材零售和家装服务提供商,为顾客提供一站式家装家居解决方案。2014年物美集团收购百安居后,始终坚持顾客至上、追求卓越的品牌理念,打造“不达标全额退款”的环保家装,重新定义行业环保新标准;持续进行一系列接地气的模式探索和创新,推出了深受消费者喜爱的“牛匠到家”互联网修缮服务,“平台+创客”的中型店模式已初见成效;打造数字化百安居,构建以BIM为核心的数字化家装体系,从根本上改善家装顾客体验。

  共创、共赢、共享,百安居人必将抓住历史机遇、迎接挑战,谱写数字家居新篇章!

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    (图注:百安居第四期股权激励大会)

   

  获得股权激励的股东代表难掩激动的心情,纷纷发表感言。

   

  百安居商务采购总监陈志国

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    非常感谢董事长、感谢公司给予我如此重大的肯定和激励!此时此刻是我的高光时刻。在百安居工作的这几年,我深有体会百安居的创新是全方位的:从技术革命的角度来看,百安居推行全面数字化,致力于线上线下打通,一直向着人人在线、事事在线、物物在线的目标迈进,数据驱动、任务到人、按时响应,这些放在整个行业来看都是具有划时代意义的大事。从创新项目的角度来看,无论是环保家装项目还是牛匠到家项目,无一不是直击行业问题、把握客户痛点、颠覆原有惯例的创新项目,都极具战略前景。从战略战术来看,服务驱动销售、零售家装一体化、营运采购供应商一体化管理、头部品牌供应商联盟、资源流量共享等,都是紧贴消费者需求、回归商业本质、接地气的创新举措。从团队氛围来看,公司崇尚奋斗向上的文化,一直以奋斗者心态、二次创业的要求极速前行,让更多年轻人担当大任,励精图治、不畏艰难。股权激励是一个全新的开始,是一份沉甸甸的责任。接下来我会紧跟公司步伐,以精选优良的产品、培育优质的供应商、选择创新的销售模式、深入精细化的管理、培养更年轻的团队为己任。无论艰难险阻,我都会怀有感恩之心,和公司荣辱与共!

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  百安居运营总监叶文君

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    感谢董事长,感谢公司领导,这是我第三次受到股权激励,非常激动!过去的2019年是不平凡的一年,这一年里百安居做了很多创新与变革,数字化、线上平台、中型店等等。分享一下我参与的中型店项目的主要发展情况:我们从人员的储备培训为未来发展蓄力,从产品的丰富与迭代来更贴近迎合顾客与市场,从了解市场、城市、楼盘、竞争对手和我们的产品,来科普顾客提升签单转化等各方面,推动项目顺利开展。2020年要有所突破,需要每一个人扑下身子,紧盯每件事、全员一起去攻坚克难的“干”;需要我们必须怀有空杯心态,不断归零,主动沟通在思想上的高度一致;需要我们在过程中及时纠偏、积极协调、反复尝试、运用闭环管理动作去落地执行。

   

  百安居区域总经理江帆

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    尊敬的董事长、股东和公司领导,今天收到了公司的股权激励,我特别激动!由衷地说上三句感谢:第一句想谢谢我的平台-百安居,谢谢董事长,有句诗是这样说的:人生的幸福就是找到默契的另一半。同样的道理,职场的幸福就是找到适合自己并能够为之奋斗的的平台。在百安居,我们找到了家一般的归属感和幸福感;在这里,有耕耘就有收获,我们每一个百安居人都在这片沃土上以汗水和努力为犁铧,以诚信和踏实为雨露,以团结和奋进为阳光,共促百安居这棵大树更加枝繁叶茂。其次,真心感谢我的团队!我们的很多伙伴,不远千里,在寒冬的晨色中迎着星光起床工作,在烈日的阳光下、在瓢泼的大雨中依然奋战在第一线。在工地、在门店,多晚都能看到我们这帮伙伴的身影。再次,感谢我们的客户!重视客户,是我们发展的源泉,客户的信任能让我们奋力前行,感谢客户忠诚地选择优质、优秀的百安居。2020年,我们奋力将百安居门店开花落地在中国的每一个城市!接下来我们会不断挑战!砥砺前行!创造更多精彩!

   

  百安居城市总经理刘玉敏

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    非常感谢各位领导的支持!很荣幸成为百安居的一员!在百安居我深深地体会到这是一个有责任感及担当的企业。百安居有很好的工地形象与细节;有众多国际国内一线建材大品牌以及环保家装套餐,无不体现了企业的责任感及担当。百安居团队成员有共同的奋斗目标,我们致力于为顾客提供舒适环保的装修。针对毛坯房提供整装服务、精装房提供局装家具家电、老房提供翻新业务,还有建材、智能产品、居家生活相关全品类产品。服务多样性,产品多样性,这些足够支撑我们的长远目标!百安居让员工有机会成为股东,随着企业的成长人人受益。百安居不仅仅是一个公司,更是一个实现理想、创造价值的平台。创业虽然艰辛,但有艰辛才有挑战,只有不断挑战、攻坚克难,才能取得最后的胜利!

   

  百安居高级法务经理徐文

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    感谢董事长及公司领导!今天获得这个荣誉,我非常激动!作为普通员工而且是法务这样的后勤部门,能跻身股东行列,这在其他公司,无论是国企、外企还是民营企业都是很难有的!非常感谢公司领导对我工作的肯定和支持!在百安居这三年,让我对传统零售行业有了颠覆性的认识!我有幸亲眼目睹、亲身经历了百安居人精耕细挖、开拓创新的专业精神,以未来店、中型店等各种新模式,以环保家装、牛匠到家等各个新项目引领家居建材行业进入颠覆传统的新零售时代!千里之行、积于跬步,万里航船、成于罗盘!2020年的蓝图已绘、战鼓已响,百安居人势必抓住机遇、战胜困难、迎接挑战,百安居人必将不辱使命、再谱新篇,共创美好明天!

  IDG资本董事总经理孙宇含女士亲临现场,作为投资方深度剖析了家居家装行业的优势和百安居的竞争力。

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    孙宇含女士寄语:

  百安居对于IDG是具有战略高度的项目。国内家装市场极具吸引力,百安居独具竞争力:第一个核心竞争力:自建供应链体系,掌握全流程交互环节,拥有极具市场潜力的扩展性和复制性。第二个核心竞争力:2019年在家居家装数字化领域实现重大突破和进展,百安居数字化系统实现全流程完整闭环。第三个核心竞争力:百安居在业务模式创新上极具战斗力,2019年中型店业务模式、牛匠到家家居修缮订阅服务,都是具有无限创造性和想象空间的新模式。持续打造核心竞争力,将推动百安居成为家装行业最具竞争力的企业。IDG作为股东将一如既往地支持百安居的发展,并成为长期战略投资者,协助百安居在资本层面上迈上一个新台阶,共同推动国内家装产业的发展和进步。

百安居52位员工光荣的成为股东,携手与共谱写数字家居新篇章

    张文中董事长寄语:

  热烈祝贺52位股东!股东是崇高的荣誉,股东是奋斗的责任,股东是干出来的高收益!希望大家珍惜股东的荣誉,扛起股东的责任。今天是百安居第四次股权激励,这是股东们的高光时刻,也是百安居的高光时刻!2019年,百安居持续奋斗,逆势成长,实现销售利润大幅增长。当前最大的挑战和机遇都来自于技术革命,百安居抓住机遇,在全面数字化的基础上,持续变革、创新,构建“平台+创客”的数字商业模式,定义了中国家居行业未来数字化的标准,彻底解构、重构业务体系,提高效率、简化程序、降低成本、提升用户体验。百安居持续创新业务模式,中型店业务已成为百安居极具发展潜力的新模式;牛匠到家家居修缮服务实现了从低频向高频的转化,打通线上线下,为百姓提供家居便利服务;互联网家装业务平台是为未来赋能、为中国家居行业赋能的重要项目。2020年,希望百安居持续创新、合作奋斗、持之以恒,走出一条拥抱数字化时代家居建材的现代化的发展道路。成为时间的朋友,随着社会不断前进,百安居必然会展现出更强的生命力。

  股权授予现场,股东代表怀着激动的心情与张文中董事长合影留念。

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